L’entreprise

Davide et Gregorio sont des enfants de la balle, en effet leurs parents étaient propriétaires de deux entreprises artisanales de production et de sertissage de pierres précieuses depuis 1970. Ces entrepreneurs éclairés de l’époque produisaient des bijoux de haut niveau grâce à leur savoir-faire, sans l’aide de technologies sophistiquées. À Valenza, l’atelier du joaillier était adjacent à sa maison et les enfants y passaient une grande partie de leur temps : ils jouaient, étudiaient et « respiraient » ce milieu très particulier, fait de travail et famille.

En 1994 Davide Costanzo épouse Elena Rizzetto, la sœur de Gregorio et en 2008, ils décident d’affronter un nouveau défi en constituant la société Costanzo e Rizzetto srl, une entreprise où parenté et amitié sont le lien idéal pour faire face aux défis du marché avec des stratégies et des objectifs communs et clairs : savoir concilier artisanat et innovation technologique pour représenter le partenaire idéal des plus importantes marques internationales de bijoux dans la création de leurs collections.

L’entreprise Costanzo e Rizzetto srl est actuellement composée de 65 salariés et utilise les technologies de dernière génération qui sont continuellement mises à jour pour optimiser tous les processus et les phases de fabrication : de la conception jusqu’à la création du bijou. La production est entièrement gérée au sein de l’entreprise, afin de garantir aux clients la plus haute qualité et le plus haut degré de confidentialité. Les collaborateurs qui travaillent dans les différents départements sont qualifiés et compétents et reçoivent une formation constante tant du point de vue de la production que de la sécurité. Costanzo e Rizzetto n’ont jamais cessé de s’agrandir au fil des ans, en augmentant leur nombre d’employés et leur chiffre d’affaires. C’est pour cela qu’en 2014 le siège social s’est étendu par l’acquisition d’une structure spacieuse. En 2020, la société a décidé d’étendre davantage ses espaces de production passant des 500 aux 1200 mètres carrés actuels, afin de pouvoir embaucher de nouveaux collaborateurs et développer les machines et les processus CNC.